保障公司的機密，需要徵信社的守護

(發佈時間:2016-09-19 10:45:14)

不少公司都會要求新進員工要簽下切結書或是保密協議書，內容大多是規範員工無論是離職或是在職，都不能對外洩漏機密，以保障公司的權益和經營的安全性，其內容也會制訂，一旦員工洩漏機密要付出多少的代價，賠償多少金額，不過有時候洩漏機密的定義相當難定奪，如果只是和朋友閒聊公司的經營概況，卻不小心透漏公司內部的營運問題，是否也會被認定為洩漏機密呢?畢竟真的會對公司造成龐大影響的行為，大多是竊取配方或是盜用行銷模式，所以如果只是閒聊供內部問題，就要被視為洩漏機密，那真的有心竊盜公司機密的人，又該如何被定罪呢?
其實面對員工洩漏機密的問題，不論是離職員工還是現任員工，公司都需要有所防範，才能避免公司因為機密被盜取，而使得經營方針失常，但是要如何分辨員工洩漏機密的程度，需要蒐證來提起控訴，還是要透過專業調查員的協助，故建議公司可以委託擅於為當事人保密的調查員協助，像是專業的徵信社就是能夠達成這個使命的專家，能為公司秘密蒐證，也能協助公司提出相關控訴。