別讓你的權益睡著了！

(發佈時間:2016-03-31 15:13:13)

勞資糾紛意謂著勞方和資方雙方當事人基於法令或者是團體契約，亦或者是勞動契約等規定，當權利義務受到侵害時所衍生出的問題。舉例來說，彷間最常出現的就是員工被公司積欠薪水或者是資遣費，又或者是因為職業上的災害而被公司積欠賠償金、公司惡意逼退員工等等，類似這樣在工作上只要權益受到損害的狀況，都可以稱做為勞資上的糾紛，而當你於工作上的權益受到損害時，請你千萬不要無視於你的權益，認為忍一時風平浪靜，有時候就是因為你的忍耐，造就了公司愈來愈得寸進尺，進而讓你的權益消失殆盡。
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