老闆不懂利益分享，員工結伴跳槽

(發佈時間:2016-11-22 11:37:14)

一家公司企業要成功，除了要有一個好的老闆以外，最重要的就是要有好的員工，一個懂得帶領大家向前的老闆、一群願意為公司企業打拼的員工，革命的情感加上創意跟開發，公司企業的業績才可能蒸蒸日上，但是要維持這樣的情況並不容以，特別是台灣經濟每況愈下，大多數老闆都希望員工可以身兼多職，以減少人力成本。經過徵信社調查發現，為了獲得上司青睞，很多員工也是做著許多吃力不討好的事情，犧牲睡眠、犧牲休假，只為了換取好的績效，久而久之，員工也會感到身心俱疲，一旦有人開出更好的條件，就很有可能結伴跳槽。畢竟員工也是人，就算建立過多年情感，老闆不懂得利益分享，那麼選擇更舒適的環境、更優渥的條件，只是員工的本能。
企業想要更加成功，有好的、有能力的員工是非常重要的條件之一，即便這些員工、這些團隊，原本不屬於自己的企業，但是有耳聞、有接觸或是透過徵信社調查發現，並且知道對方的薪資條件，自己又相對願意付出更優渥的待遇，許多的老闆就會希望能夠透過挖角的方式，讓這些優秀的員工或團隊為自己的公司企業共同打拼，這種時候，萬一原先的雇主沒有能力或是不願意給予更好的條件留才，結伴跳槽的事件就有高機率會發生。