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特殊管理方式用人

(發佈時間:2015-02-04 15:14:39)

柯P用人-柯文哲的用人六大原則,說明柯P的獨特管理方式。讓徵信社小妹為您好好介紹:
原則一、不懷疑自己所用的人,若自己真的有懷疑,就不要錄用
原則二、革命是要靠以身作則來倡導,大家的支持,都建立在領導者的宣導上
原則三、選用人才,不須受限於管道,可選用各地的人才,以適用來檢測每個人的能力,另外對於能力不足的人,就不用慰留了。
原則四、接受別人跟自己不一樣,可以嚴格要求自己,但對於別人可以稍稍寬容一點點。
原則五、若能不用管理,就是極好的管理。
原則六、革命的原則必須要遵守,另外宣傳、分頭進行、核心先行、夥伴最重要。
徵信社小妹認為,柯文哲的管理方式,值得人做為參考,因為,在用人方面,往往是行政首長最困難的地方,如果能用到賢才,那對於自己可以說是非常的有助益。

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