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外勞薪資契約

(發佈時間:2014-12-28 16:28:21)

 

外勞來我國工作,那薪資怎麼算呢?大愛徵信社將在下面介紹直接支付原則。外勞了解這點,就比較不容易被騙了!!



依照民事法律,適用內政部跟勞委會之函。外勞在我國適用部分勞基法。如勞基法第22條第2項:「工資應全額直接給付勞工,但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。」也因為如此,勞基法第22條第二項被稱做直接支付原則。這項法條的目的,就是要避免中間有人剝削或抽成,讓勞工辛苦賺錢被瓜分。書面規定上雖然也有特別提到另有約定者,但也有相關規範,如勞基法第6條:「任何人不得介入他人之勞動契約,抽取不法之利益」就是為了避免上述職業仲介或監護人不懷好意,故意剝削,雇主如果違反契約,就算不是非法利益,也可能被視作刑法上的幫助犯。避免爭議的方法,就是薪資定契約的時候明文規定,同時溝通上明確。

大愛徵信社介紹的直接支付原則,是不是更清楚了呢?外勞有此保障,就更能全力工作了!!

外勞薪資

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