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勞工受傷,雇主須舉證自清

(發佈時間:2014-12-23 16:59:17)

本篇繼續介紹勞工以及雇主職災的相關問題,大愛徵信社,跟您一起關心相關勞資衝突的新聞,列舉如下:

  
依照我國現行訴訟程序中,應是無罪推定原則,在拿出證據前,當事人頂多是嫌疑犯,所以,原告如果要告被告,當然要身負舉證責任。如果無法舉證。敗訴的機率相當高。而在勞資方面,除了無過失責任的職災,雇主有過失情況,勞工甚至可以要求民事賠償,以職災過失的名義。不過,法律體恤到職災現場常常是雇主的私有物,勞工也不懂法律,雙方的地位並不對等,也不容易找到證據,因此,職災勞工保護法中才把舉證的責任交與雇主,雇主在這樣的事情下,必須證明自己沒有發生過失,職災賠償才能免除。

 

以後碰到類似事情,比如勞資方、職災等,想必大家會更有概念,不會被資方吃得死死的!!大愛徵信社,關心您。

 
職災與雇主舉證

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